一个朋友说，眼下她最大的愿望，就是能尽快跳槽。细问之下，她跳槽的惟一原因，居然是再也不要见到那个令人讨厌的男同事–据说，那个男人极其小心眼，喜欢 指使人、爱搬弄是非，他的最大乐趣就是当着众人的面把我的朋友指责得一无是处，为此，他甚至不惜“搭进”自己的形象。那么，办公室的男士还有哪些“恶行” 让人不能容忍呢？
...在人才竞争激烈的一线城市，很多人都想留下来，但往往却陷入了一种焦虑之中，因为入行的门槛越来越高，入行的薪水越来越低。求职者不问自己有怎样的能力和素质，却一味抱怨。客观上说，今天的教育环境、就业环境有诸多有目共睹的问题，但是因为教育的问题、就业的问题，求职者就把自己作为制度的“受害者”，在“受害者”情结中不认真求学、不严格要求自己，实则是害了自己，是对自己的不负责。求职者必须意识到，在同样的教育环境和就业环境中，有些人却能凭自身实力获得了多个用人单位的录用函。他们规划未来发展的能力和刻苦奋斗的精神是值得学习的。
在此，分享一个小故事：在一座小庙里面端坐着一座佛像，底下是高高的台阶，每天有很多人踩着台阶拜访。但是，制做佛像的花岗岩和制作台阶的花岗岩是从同一座山上取来的，久而久之变身为台阶的兄弟们就对这个佛像很看不起，质问道：“我们都是一块山上的石头，凭什么大家踩着我们去拜你，你到底有什么不同？”这个时候佛像讲了一句话，他说：“你们每个人才经过几刀呀，就有了现在的岗位，而我是千刀万剐终成佛！”我将这个故事分享给所有在一线城市面临就业难的求职者。请将你在求职中遇到的每个挫折视为你生命中受到的每一刀。你不要指望挨了几刀就能得到一个满意的岗位，那个岗位只是台阶，想要成佛你就得忍受“千刀万剐”。
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1、给自己做好比较明确职业规划。
首先做好战略规划，规划时期要长，10-15年，我要做什么位置，具备什么技能，有一个比较清晰定位。其次战术规划，战略规划分阶段、分步骤执行，每一阶段努力都着眼于10年后目标实现，不必太意眼前，但务必保证眼前所做努力能够成日后成功铺垫，勿临渴掘井，宜未雨绸缪。
2、认真研究自己发展中所欠缺技能知识，争取空闲时间努力去弥补提。
于成自己工作能力提升瓶颈欠缺知识技能，应该充分利用空闲时间进行弥补提，或者说预见某项知识技能将自己今后工作必需，则宜应提早准备、学习。
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All, share with you, a very good summary…
人生就像一场马拉松，职业生涯更是一场激烈的马拉松，坚持到最后，也许胜利就在前方！
作者：孙振耀（前HP大中华区总裁）
一个人最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。
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